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• 010 __ |a 978-7-5638-3577-5 |d CNY48.00

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• 200 1_ |a 人力资源管理综合实训 |A ren li zi yuan guan li zeng ge shi xun |f 主编李亚慧, 韩燕

• 210 __ |a 北京 |c 首都经济贸易大学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 328页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 李亚慧, 中央财经大学经济学博士, 内蒙古财经大学教授, 人力资源管理课程自治区级线下一流课程负责人, 内蒙古财经大学人力资源研究所首席专家。担任人力资源管理、薪酬管理、人力资源管理实验实训等课程教学工作。韩燕, 管理学硕士, 内蒙古财经大学副教授。主要研究方向为民族地区中小 (小微) 企业发展及人力资源开发与管理。

• 320 __ |a 有书目 (第327-328页)

• 330 __ |a 本书共计十章内容, 包括工作分析、人力资源规划、人力资源招聘、员工素质测评、人力资源培训、职业生涯管理、员工绩效管理、薪酬管理、福利管理、员工劳动关系的管理等, 全书按照人力资源管理的全流程进行讲解实训, 强化了读者对于人力资源管理工具的理解和运用。每一章都由知识点概述与具体实验构成, 旨在系统梳理人力资源理论知识的同时, 能够按照人力资源管理实验的组织方法与流程, 通过具体实训达到对人力资源管理操作流程和方法的深度理解与掌握。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 李亚慧 |A li ya hui |4 主编

• 701 _0 |a 韩燕 |A han yan |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240810

• 905 __ |a WFKJXY |d F241/96