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• 010 __ |a 978-7-5139-4568-4 |d CNY69.80

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• 200 1_ |a 我国劳动争议处理制度问题研究 |A wo guo lao dong zheng yi chu li zhi du wen ti yan jiu |f 陈慧著

• 210 __ |a 北京 |c 民主与建设出版社 |d 2024

• 215 __ |a 188页 |d 24cm

• 314 __ |a 陈慧, 北京科技大学天津学院副教授, 中南财经政法大学硕士研究生, 从事劳动与社会保障法课程教学十余年。

• 330 __ |a 本书从介绍劳动争议的概念、特征及分类入手, 依次介绍了劳动争议处理机制的特点和分类。回顾了我国劳动争议处理制度发展史后, 介绍了其现状并按照协商、调解、仲裁、诉讼四个各有不同又先后衔接的处理程序, 总结了各个程序存在的问题。本书接下来把目光投向域外, 介绍了英国、美国、德国、法国和日本等发达国家的相关立法和司法经验, 并对其能为我国所借鉴的经验加以总结。最后, 本书结合我国国情和传统文化, 提出了一系列完善现行制度的建议和设想, 包括明确调解协议的效力, 建立独立的仲裁机构, 设立专门的劳动法庭, 由“仲裁前置”改为“裁审自由选择”模式等。

• 606 0_ |a 劳动争议 |A lao dong zheng yi |x 处理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D922.591 |v 5

• 701 _0 |a 陈慧 |A chen hui |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250827

• 905 __ |a WFKJXY |d D922.591/30