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• 200 1_ |a HR转型突破 |A HR zhuan xing tu po |e 跳出专业深井成为业务伙伴 |e 10周年纪念版 |f 康至军著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2024

• 215 __ |a XXIII, 204页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a CMP BOOKS

• 314 __ |a 康至军，HR转型突破工作室创始人。毕业于南京大学商学院，曾在IT、地产、投资等多个行业担任首席人力资源官、变革委员会成员等职务。

• 330 __ |a 本书以德鲁克先生的人力资源理念为主线，通过对大师思想的解读和优秀企业实践的剖析，提出了中国企业HR转型的杠杆解：坚守正确的定位，从客户而非专业职能出发，从成果而非活动出发，从假设而非最佳实践出发。作者康至军跳出人力资源的专业局限，从更为宽广的视角采撷素材，通过大量的经典案例，对德鲁克近乎常识的理念进行了深入浅出的阐释，脉络分明、层层递进、一气呵成。与热衷于介绍流行概念的图书不同，本书试图厘清中国企业HR转型之道，强调回归管理常识，启发读者的思考。

• 517 1_ |a 跳出专业深井成为业务伙伴 |A tiao chu zhuan ye shen jing cheng wei ye wu huo ban

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 康至军 |A Kang Zhijun |c (企业管理) |4 著 |3 CAL n2021030749# |7 jt0yjt0y |7 ec0yec0y

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250611

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