机读格式显示(MARC)

• 000 01752nam0 2200325 450

• 001 0000548270

• 005 20221116110600.0

• 010 __ |a 978-7-5139-3680-4 |d CNY42.00

• 100 __ |a 20211029d2021 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 001yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 如何正确求助 |A ru he zheng que qiu zhu |e 合情合理地获取资源和人脉 |f (英) 海蒂·格兰特著 |d = Reinforcements |e how to get people to help you |f Heidi Grant |g 罗敏译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 民主与建设出版社 |d 2021

• 215 __ |a 197页 |d 21cm

• 306 __ |a 中文简体版权归属于银杏树下 (北京) 图书有限责任公司

• 314 __ |a 海蒂·格兰特 (Heidi Grant), 美国哥伦比亚大学社会心理学博士; 现任哥伦比亚大学动机学科学中心副主任。

• 320 __ |a 有索引

• 330 __ |a 帮助别人是人类的本能。想象一下, 在地铁上让一个陌生人给你让座; 在大街上, 随机找个人要他们的电话号码。如果你感到不舒服, 你要知道你不是个例。社会心理学家发现, 我们大多数人都羞于求助。有趣的是: 尽管我们不愿求助, 但大多数人乐于助人。这种悖论, 某种程度上是因为我们在求助方面做得很差, 经常搞砸甚至冒犯到别人。这本书讲述了如何正确地求助。作者以幽默的语言、迷人的故事, 讲述了如何激发朋友、家人和同事的助人天性, 让他们心甘情愿地伸出援手。作为领导者, 无论你是新手还是资深人士, 领导的关键就是让人们互相帮助互相协作。你要做的就是激发他们的天性。这不是操纵, 这是管理。

• 333 __ |a 心理交往研究者

• 500 10 |a Reinforcements : how to get people to help you |m Chinese

• 517 1_ |a 合情合理地获取资源和人脉 |A ge qing he li di huo qu zi yuan he ren mai

• 606 0_ |a 心理交往 |A xin li jiao wang

• 690 __ |a C912.11 |v 5

• 701 _1 |a 格兰特 |A ge lan te |g (Grant, Heidi) |4 著

• 702 _0 |a 罗敏 |A luo min |4 译

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20211029

• 905 __ |a WFKJXY |d C912.11/486

• 920 __ |a 4370400 |z 1