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• 010 __ |a 978-7-111-63417-1 |d CNY99.00

• 092 __ |b 百万庄15502300380

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• 200 __ |a 绩效对话101个范例 |f (美)保罗·法尔科内(Paul Falcone)著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2020

• 215 __ |a 524页 |d 25cm

• 300 __ |a AMACOM(美国管理协会)HR经典

• 330 __ |a 本书帮助HR应对各类重要的员工绩效问题，如违反制度与程序、绩效不达标、行为不当、缺勤和迟到等，并给出了相应的解决方案和纪律处分模板。书中处理绩效问题的方式不仅有助于员工改进绩效，而且也让员工保持忠诚度、自信心和认同感，同时还能让公司免于不必要的法律纠纷。本书畅销20多年，被数以万计的经理人奉为处理员工绩效问题的“圣经”。书中的101个范例，从绩效对话方式，到撰写纪律处分文件时的措辞，都可以拿来即用。

• 333 __ |a 人力资源工作者

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 __ |4 著 |a 法尔科内

• 702 __ |a 史玲玲

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20210929

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