机读格式显示(MARC)

• 000 01502nam 2200325 450

• 001 0000576831

• 005 20220830121500.0

• 010 __ |a 978-7-111-68654-5 |d CNY55.00

• 100 __ |a 20210812d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d = Human resource management |f 刘善仕, 王雁飞等编著 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2021

• 215 __ |a xii, 348页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 华章文渊 |A hua zhang wen yuan |i 管理学系列

• 320 __ |a 有书目 (第344-348页)

• 330 __ |a 本书基于战略人力资源管理的视角, 梳理人力资源管理职能, 并从打造组织持续竞争优势的角度, 阐述了人力资源管理的作用机制, 不仅突出对基本概念和理论的阐述, 还穿插大量切合当今社会热点的案例, 融入一些新的研究与实践成果。本书分为9章, 主要内容包括人力资源管理导论、人力资源战略与规划、职位设计与职位分析、员工招聘与人才测评、绩效管理、薪酬管理、员工发展与培训管理、职业生涯管理和员工关系管理。

• 333 __ |a 本书可以作为管理类专业本科生、研究生 (包括MBA、EMBA、MPA等) 的人力资源管理教材, 也可以作为企业管理人员的培训教材, 还可供相关从业人员工作参考

• 410 _0 |1 2001 |a 华章文渊 |i 管理学系列

• 510 1_ |a Human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 刘善仕 |A liu shan shi |4 编著

• 701 _0 |a 王雁飞 |A wang yan fei |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220829

• 905 __ |a WFKJXY |d F243/99

• 920 __ |a 4370400 |z 1