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• 010 __ |a 978-7-5203-9231-0 |d CNY98.00

• 092 __ |b CIP-5B4345029893471B80D3706771D2221C

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源开发法制建设研究 |A ren li zi yuan kai fa fa zhi jian she yan jiu |f 徐维著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 236页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国人事科学研究院学术文库 |A zhong guo ren shi ke xue yan jiu yuan xue shu wen ku

• 314 __ |a 徐玮, 中国人事科学研究院绩效管理与考核奖惩研究室副主任, 助理研究员, 法学博士。

• 320 __ |a 有书目 (第234-236页)

• 330 __ |a 本书从人力资源、人力资源开发、人才、法制建设等基本概念出发, 在阐释相关理论的基础上, 分析了我国人力资源开发法律体系的基本框架和主要构成。本书聚焦人力资源开发法制建设各相关主体的职责、权利义务关系以及作用发挥中的相关问题分析, 提出人力资源开发法制建设的重点任务。同时, 吸纳国外依靠法制建设进行人力资源开发的相关经验, 提出完善我国人力资源开发法律体系、进行人才开发综合立法以及完善地方人才综合立法的思路。

• 333 __ |a 法律工作者

• 410 _0 |1 2001 |a 中国人事科学研究院学术文库

• 606 0_ |a 人力资源开发 |A ren li zi yuan kai fa |x 劳动法 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D922.504 |v 5

• 701 _0 |a 徐维 |A xu wei |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220819

• 905 __ |a WFKJXY |d D922.504/25

• 920 __ |a 4370400 |z 1