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• 010 __ |a 978-7-5218-5190-8 |d CNY58.00

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• 200 1_ |a 深层心理学视域下的组织承诺理论研究 |A shen ceng xin li xue shi yu xia de zu zhi cheng nuo li lun yan jiu |f 陈振宇著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2023

• 215 __ |a 184页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a ESP

• 314 __ |a 陈振宇, 1971年12月生, 四川成都人, 管理心理学博士, 副教授。泰国暹罗智库研究员, 泰国皇家苑大学客座教授, 泰国东方管理科技大学客座教授, 南宁师范大学硕士研究生导师, TCMSandplay 心理技术创立者。

• 320 __ |a 有书目 (第163-184页)

• 330 __ |a 本书基于深层心理学的视域, 让员工站在组织管理的“体验者”视角, 以沙游技术作为研究工具, 探析了员工自身的深层心理特征与组织承诺及其影响因素的关系, 情境对员工深层心理特征产生的影响, 组织承诺的内部结构与情境和深层心理特征之间的关系, 重新构建了以组织承诺十维结构为主的组织承诺理论, 及以情结等深层心理因素为主的组织承诺影响因素理论, 并在此基础上对凌文辁等建构的《中国员工组织承诺问卷》重新进行了编订, 针对性的提出了积极有效的组织管理应用策略。

• 606 0_ |a 企业组织 |A qi ye zu zhi |x 组织管理学 |x 研究

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 陈振宇, |A chen zhen yu |f 1971- |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240901

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.9/407