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• 010 __ |a 978-7-5223-2374-9 |d CNY76.00

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• 200 1_ |a 可持续外派管理研究 |A ke chi xu wai pai guan li yan jiu |e 基于总部和外派个人的双重视角 |f 王雁南著

• 210 __ |a 北京 |c 中国财政经济出版社 |d 2023

• 215 __ |a 184页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 王雁南, 1988年出生, 毕业于对外经济贸易大学, 管理学博士, 现于太原理工大学任教。先后在《经济问题》《湖北社会科学》等南京大学核心刊物发表学术论文4篇 ; 参与并完成国家自然科学基金项目2项 ; 主持省部级自然科学基金项目1项。

• 320 __ |a 有书目 (第142-178页)

• 330 __ |a 本书通过文献综述对外派研究范围内的相关理论进行回顾, 梳理和分析了外派相关概念的定义和研究范畴 ; 通过文献回顾, 把握现有研究脉络, 为进一步研究作好理论铺垫。本书以2017-2018年中国93家跨国企业280份外派人员问卷数据为样本, 从经济绩效、社会责任、个人幸福三个角度切人, 结合不同理论视角, 提出相关假设, 进行了三个定量分析研究。三个研究揭示中国跨国企业可持续外派管理的实现机制和过程, 探索了可持续外派管理的理论依据和实践意义, 尝试从外派人员层面对企业关注的可持续发展相关的问题进行解答, 促进外派研究领域理论化、全面化、系统化地看待外派管理问题。

• 517 1_ |a 基于总部和外派个人的双重视角

• 606 0_ |a 跨国公司 |A kua guo gong si |x 企业管理 |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F276.7 |v 5

• 701 _0 |a 王雁南, |A wang yan nan |f 1988- |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240814

• 905 __ |a WFKJXY |d F276.7/46