机读格式显示(MARC)

• 000 01078nam0 2200265 450

• 001 010933468

• 005 20201103123941.0

• 010 __ |a 978-7-5208-1187-3 |d CNY48.00

• 100 __ |a 20201103d2020 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 管理的原点 |A guan li de yuan dian |e 让管理回归本质 |d Origin of management |f 宋政隆编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国商业出版社 |d 2020

• 215 __ |a 187页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书将从人性剖析的基点出发，明确人性化管理的核心，并确定人性化管理的目标。基于此设定了关于企业人性化管理的八个基本原则，构成了后八章的基本思想框架。第2章到第9章分别从制度、目标、责任、合作、关系、氛围、环境、激励、创造力八个方面，阐述其中的人性因素以及基于人性考量应设计什么样的管理机制或方法，以实现企业与员工的双赢状态。

• 510 1_ |a Origin of management |z eng

• 517 1_ |a 让管理回归本质 |A rang guan li hui gui ben zhi

• 606 0_ |a 企业管理

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 宋政隆 |A song zheng long |4 编著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20201228

• 905 __ |a WFKJXY |d F272/520

• 920 __ |a 4370400 |z 1