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• 010 __ |a 978-7-5218-4383-5 |d CNY98.00

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• 200 1_ |a 越轨创新行为的测量、形成机制与作用效果研究 |A yue gui chuang xin xing wei de ce liang 、 xing cheng ji zhi yu zuo yong xiao guo yan jiu |d = Research on the measurement, formation mechanism and effect of bootleg innovation |f 王弘钰著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 278页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金项目“忠诚还是叛逆? —— 员工越轨创新行为的内容结构、形成机制和影响结果”资助

• 314 __ |a 王弘钰, 吉林大学商学与管理学院教授, 博士生导师。主要从事组织行为、人力资源管理、劳动关系管理理论的教学与研究工作。

• 320 __ |a 有书目 (第247-278页)

• 330 __ |a 越轨创新行为在组织中不可避免、经常发生, 尤其在创新时代, 将会愈发涌现和凸显。本书基于越轨创新行为的研究不足, 对其结构维度、形成机制和作用效果, 进行系统、深入研究。研究不仅深化了对越轨创新行为概念、内涵的理解 ; 补充了越轨创新行为的形成机制: 增加了越轨创新行为积极作用效果 ; 拓展了诸多理论的应用范围, 而且为组织提供了更为科学、实用的越轨创新行为测量工具 ; 为组织合理应对员工越轨创新行为、实现科学高效的创新管理实践提供了理论依据 ; 为组织激发员工越轨创新行为的积极作用提供理论依据。

• 510 1_ |a Research on the measurement, formation mechanism and effect of bootleg innovation |z eng

• 606 0_ |a 企业创新 |A qi ye chuang xin |x 创新管理 |x 研究

• 690 __ |a F273.1 |v 5

• 701 _0 |a 王弘钰 |A wang hong yu |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240805

• 905 __ |a WFKJXY |d F273.1/161