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• 010 __ |a 978-7-111-78160-8 |b 精装 |d CNY75.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 关键影响 |A guan jian ying xiang |e 创造持久行为变革的领导技能 |f (美) 约瑟夫·格雷尼 ... [等] 著 |d = Crucial influence |e leadership skills to create lasting behavior change |f Joseph Grenny |g 胡蝶译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2025

• 215 __ |a 270页 |c 图 |d 20cm

• 225 2_ |a 关键对话系列 |A guan jian dui hua xi lie

• 304 __ |a 题名页题其余责任者: 科里·帕特森, 戴维·马克斯菲尔德, 罗恩·麦克米兰, 艾尔·史威茨勒

• 305 __ |a 据原书第3版译出

• 314 __ |a 科里·帕特森 (Kerry Patterson), 在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。2004年, 获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖, 以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。

• 330 __ |a 本书作者团队仔细阅读了17000多篇文章和相关书籍, 找到那些成功引导了快速、深刻且持久行为变革的学者和从业者, 密切观察他们的工作模式, 并从中寻找普遍规律。令人鼓舞的是, 卓越的影响者确实存在, 而且他们的做法和经验是可以习得的。

• 410 _0 |1 2001 |a 关键对话系列

• 500 10 |a Crucial influence : leadership skills to create lasting behavior change |A Crucial Influence : Leadership Skills To Create Lasting Behavior Change |m Chinese

• 517 1_ |a 创造持久行为变革的领导技能 |A chuang zao chi jiu xing wei bian ge de ling dao ji neng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _1 |a 格雷尼 |A ge lei ni |g (Grenny, Joseph) |4 著

• 702 _0 |a 胡蝶 |A hu die |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250926

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.9/444