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• 200 1_ |a 组织大未来 |A zu zhi da wei lai |e 激活组织高效成长的自进化思维 |e 以华为、小米、亚马逊等为例 |f 刘海斌著

• 210 __ |a 北京 |c 中国财政经济出版社 |d 2022

• 215 __ |a 308页 |c 图 |d 26cm

• 314 __ |a 刘海斌, 法国蒙彼利埃大学博士, 产业经济与运营、组织变革、科技创新与转化领域专家。

• 320 __ |a 有书目 (第299-306页)

• 330 __ |a 本书通过华为、小米、亚马逊的专项案例研究, 以及苹果、腾讯、阿里巴巴、诺基亚、格力等国内外超过百家知名企业的长期观察, 构建了基于“生存”进化为基础, 从最小的组织“细胞”, 到具有创新与迭代能力的组织生态系统, 全面探索面向未来的生物学进化视角的组织自进化变革体系, 重新定义组织能力, 应对不确定时代的各类风险, 创建“竞合”、“协同”、“共生”等多种状态并存的未来生态型自进化组织。

• 333 __ |a 企业管理者

• 517 1_ |a 激活组织高效成长的自进化思维 |A ji huo zu zhi gao xiao cheng chang de zi jin hua si wei

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 刘海斌 |A liu hai bin |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220712

• 905 __ |a WFKJXY |d F279.23/537

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