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• 010 __ |a 978-7-302-38765-7 |d CNY35.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 卓有成效 |9 zhuo you cheng xiao |e 管理者的职业习惯 |f 孙继滨著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 240页 |d 24cm

• 312 __ |a 封面英文题名:Occupational habit as managers

• 330 __ |a 本书通过8章内容从不同角度、不同层次对管理者的职业习惯进行分析和总结,形成了一套完整的理论和实践体系。提出“职业习惯”和“职业基因”两大概念,并据此引出如下观点:管理者(各级经理人员)和技术者(各类专业人员)是两种不同的职业;他们有着不同的职业习惯;在知识经济时代,管理者通常出身于技术者。

• 510 1_ |a Occupational habit as managers |z eng

• 517 1_ |a 管理者的职业习惯 |9 guan li zhe de zhi ye xi guan

• 606 0_ |a 管理学

• 690 __ |a C93 |v 5

• 701 _0 |a 孙继滨 |9 sun ji bin |4 著

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20150712

• 905 __ |a WFKJXY |d C93/155

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• 920 __ |a 4370400 |z 1