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• 200 1_ |a 留人更要留人心 |A liu ren geng yao liu ren xin |e 员工激励的破解之道 |f 周锡冰著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 196页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 阅想·商业

• 330 __ |a 多所高校总裁班讲师、华为研究专家 诚意之作手把手教你如何留人、留人心,让员工有归属感,与企业共成长。在本书中,作者通过自己20余年创业的经历、在多所知名高校总裁班的教学经验,以及与上百位营业收入上亿的企业家学员的接触,不断挖掘和复盘他们在组织管理中所犯下的员工激励错误,以及他们在员工激励中所积累的宝贵经验,总结出以下能够帮助企业管理者更好满足员工正当需求,用科学的方式激励员工的有效方法。高薪绝不是最好的激励方法。奖励员工想要的才是激励的初衷。精神激励仍然是一个重要的选项。激励员工不能只做表面功夫。激励员工不能只做表面功夫。懂得分享。

• 517 1_ |a 员工激励的破解之道

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 激励 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 周锡冰 |A zhou xi bing |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20230723

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/745

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