机读格式显示(MARC)

• 000 01530nam0 2200277 450

• 001 0000702483

• 005 20240714114600.0

• 010 __ |a 978-7-214-29042-7 |d CNY76.00

• 100 __ |a 20240424d2024 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 320000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业人力资源管理实务 |A qi ye ren li zi yuan guan li shi wu |d = The practice of enterprise human resource management |f 经洪斌著 |z eng

• 210 __ |a 南京 |c 江苏人民出版社 |d 2024

• 215 __ |a 418页 |d 23cm

• 300 __ |a 风凰传媒

• 314 __ |a 经洪斌, 江苏省力资源和社会保障厅二级巡视员, 中国劳动学会劳动保障监察专业委员会常务理事, 国家人力资源和社会保障部劳动保障监察专家库专家, 人社部干部教育培训师资库特聘讲师和江苏省政府法制办普法讲师团成员。

• 314 __ |a 经洪斌, 江苏省人力资源和社会保障厅二级巡视员, 中国劳动学会劳动保障监察专业委员会常务理事, 国家人力资源和社会保障部劳动保障监察专家库专家, 人社部干部教育培训师资库特聘讲师和江苏省政府法制办普法讲师团成员。

• 330 __ |a 本书共分十二章, 涉及企业人力资源管理的基本理念、员工的招聘与入职流程、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的终止和解除、集体合同与集体协商、员工的工资与支付、员工的工时制度与安排、社会保险的登记与管理、企业规章制度的制定与实施、女职工与未成年工的特殊保护, 以及劳务派遣用工等方面的问题。

• 510 1_ |a Practice of enterprise human resource management |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 经洪斌 |A jing hong bin |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240714

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/802