机读格式显示(MARC)

• 000 01250nam0 2200289 450

• 001 0000846252

• 005 20250928171600.0

• 010 __ |a 978-7-115-63903-5 |d CNY49.80

• 100 __ |a 20250702d2025 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |e 理论、方法、工具、实务 |e 微课版 |e Theories, methods, tools, practices |f 赵曙明，赵宜萱主编

• 205 __ |a 3版

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2025

• 215 __ |a 194页 |c 图 |d 26cm

• 300 __ |a 高等院校经济管理类新形态系列教材 人力资源管理理论、方法、工具、实务系列教材 AIGC版 人邮教育

• 330 __ |a 本书共12章，包括薪酬管理概论，薪酬体系的设计，岗位评价，基本工资设计，岗位工资设计，技能工资设计，绩效工资设计，提成设计，津贴、补贴、福利与奖金的设计方法，不同岗位薪酬体系的设计方案，战略性薪酬、宽带薪酬、股权激励设计，薪酬运行管理。

• 510 1_ |a Economics and management |e theories, methods, tools, practices |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 工资管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 赵曙明 |f (1952~) |A zhao shu ming |4 主编

• 701 _0 |a 赵宜萱 |f (1981~) |A zhao yi xuan |4 主编

• 801 _2 |a CN |b O320113FHC |c 20250521

• 801 _2 |a CN |b OLCC |c 20250606

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.923/87