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• 200 1_ |a 秘书职业能力新论 |A bi shu zhi ye neng li xin lun |e 模型建构与应用策略 |d = Secretarial mastery |e new skills for the modern office |f 张轶楠著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 266页 |c 图 |d 23cm

• 320 __ |a 有书目 (第262-266页)

• 330 __ |a 本书围绕“秘书职业能力”这一研究主题，基于能力素质模型构建的基本逻辑，以胜任特征理论、KSA理论模型、能岗匹配原理为理论基础，通过文本分析、问卷调查、深度访谈、经验归纳等研究方法，尝试解码中国社情下的秘书职业能力结构与要素，并做出具体的分级行为描述，建构出包含岗位知识、专业技能和职业素养三个维度的秘书职业能力金字塔模型。同时，从秘书专业教育、职业教育、管理实践以及秘书自身发展四个角度提出了秘书职业能力模型应用策略。

• 510 1_ |a Secretarial mastery |e new skills for the modern office |z eng

• 517 1_ |a 模型建构与应用策略 |A mo xing jian gou yu ying yong ce lue

• 606 0_ |a 秘书学 |A bi shu xue |x 研究

• 690 __ |a C931.46 |v 5

• 701 _0 |a 张轶楠 |A zhang yi nan |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240904

• 905 __ |a WFKJXY |d C931.46/178