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• 200 1_ |a 高校青年教师的工作幸福感与其创新行为的关系研究 |A gao xiao qing nian jiao shi de gong zuo xing fu gan yu qi chuang xin xing wei de guan xi yan jiu |f 郑楠著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 129页 |c 图 |d 26cm

• 306 __ |a 陕西省电子商务协同创新研究中心 陕西省信息产业发展研究中心资助出版

• 314 __ |a 郑楠, 在西安邮电大学经济与管理学院任教。

• 320 __ |a 有书目 (第121-129页)

• 330 __ |a 本书围绕“高校青年教师的工作幸福感与其创新行为的关系”的研究主题展开相关的理论分析和实证研究, 试图实现以下研究目标: 验证高校青年教师工作幸福感对创新行为的直接影响, 为提升高校青年教师创新行为工作绩效寻找新的积极途径 ; 揭示组织认同在高校青年教师工作幸福感与创新行为中的中介作用, 从个体行为角度打开“心理 —— 产出”的作用“黑箱”, 阐明组织认同是从积极心理状态到创新行为的中间路径 ; 探讨创新支持氛围在高校青年教师组织认同与创新行为中的调节作用, 分析环境因素和个人因素在提升高校青年教师创新行为中存在的交互效应。

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 青年教师 |x 师资培养 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G645.12 |v 5

• 701 _0 |a 郑楠, |A zheng nan |f 1980- |4 著

• 801 __ |a CN |b WFKJXY |c 2019-6-21

• 905 __ |a WFKJXY |d G645.12/12

• 906 __ |a 1634042 |b G645.12/12 |c 00010 |d 69.00 |a 1634043 |b G645.12/12 |c 00010 |d 69.00 |a 1634044 |b G645.12/12 |c 00010 |d 69.00

• 920 __ |a 4370400 |z 1