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• 010 __ |a 978-7-5243-0117-2 |d CNY88.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 数字经济背景下员工非理性内部竞争行为影响因素研究 |A shu zi jing ji bei jing xia yuan gong fei li xing nei bu jing zheng hang wei ying xiang yin su yan jiu |d = Research on influencing factors of irrational internal competitive behavior of employees in the context of the digital economy |f 廉串德, 王垚, 杨柳著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2024

• 215 __ |a 176页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 经济管理学术文库 |A jing ji guan li xue shu wen ku |i 管理类

• 300 __ |a 本成果由北京市教育委员会科学研究计划项目 (SZ202211232024) 资助

• 320 __ |a 有书目 (第144-156页)

• 330 __ |a 本书的主要内容为非理性内部竞争行为的维度构建、量表开发以及与非理性内部竞争行为影响因素相关的实证研究, 包括探讨职业冲击事件、企业文化认同、工作能力、工作幸福感、工作时长和工作满意度等不同变量与非理性内部竞争行为存在的关系; 从不同角度揭示了非理性内部竞争行为可能存在的影响因素, 丰富了当前对非理性内部竞争行为的研究内容, 并以此为基础进一步提出相应的管理启示和管理建议, 将理论落到实地, 为企业及员工正确应对非理性内部竞争行为、引导员工在数字经济大背景下抓住机遇、实现更好的职业发展提供实证依据, 为组织的科学管理和健康发展提供新的视角和思路。

• 333 __ |a 本书适用于企业人事管理研究者

• 410 _0 |1 2001 |a 经济管理学术文库 |i 管理类

• 510 1_ |a Research on influencing factors of irrational internal competitive behavior of employees in the context of the digital economy |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 激励 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 廉串德 |A lian chuan de |4 著

• 701 _0 |a 王垚 |A wang yao |4 著

• 701 _0 |a 杨柳 |A yang liu |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250726

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/892