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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理数据分析 |A ren li zi yuan guan li shu ju fen xi |f 刘书生[等]著

• 210 __ |a 北京 |c 中国商业出版社 |d 2023

• 215 __ |a 295页 |c 图 |d 24cm

• 304 __ |a 著者还有:陈莹、王美佳、刘婷

• 314 __ |a 刘书生,资深HR&IT跨界专家。陈莹,资深人力资源管理咨询顾问,资深eHR系统设计师。王美佳,资深人力资源管理咨询顾问,资深eHR系统设计师。刘婷,人力资源管理咨询顾问,资深eHR系统设计师。

• 330 __ |a 本书采用科学的模型、表格、图形等工具,赋予人力资源管理者利用数据杠杆的能力,力求有效提升公司人力资源管理效能。本书分为组织管理、绩效管理、招聘管理、培训模块、测评测验模块、人事管理、薪酬福利、考勤管理、人才管理、预测分析十大板块,涵盖了人力资源的所有关键要素,剖析了通过优化流程、驱动绩效和提升人力资源决策水平等,对组织成功作出贡献的方式方法。

• 606 0_ |a 数据处理 |x 应用 |x 人力资源管理

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 刘书生 |A liu shu sheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20230419

• 905 __ |a WFKJXY |d F243/116

• 920 __ |a 4370400 |z 1