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- 000 01902nam0 2200289 450
- 010 __ |a 978-7-5096-8301-9 |d CNY88.00
- 100 __ |a 20220328d2022 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 农业职业经理人形成机制、决策行为与政策优化研究 |A nong ye zhi ye jing li ren xing cheng ji zhi 、 jue ce hang wei yu zheng ce you hua yan jiu |f 张社梅,陈锐,董杰,傅新红,王运陈著
- 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2022
- 330 __ |a 农业职业经理人作为一支重要的农村人才队伍，是促进农业规模化、集约化、标准化、品牌化发展的重要力量，是推进农业农村现代化的重要引领，受到社会各界的广泛关注。因此，促进农业职业经理人队伍发展壮大，培养一批适应农业农村发展新形势新要求的农业职业经理人，对于促进农业高质量人才队伍建设、增强农业国际竞争力、破除农业资源要素约束和提高食品质量安全水平均具有重要作用。本书的研究逻辑将按照以下思路逐层推进：第一，客观分析农业规模化、集约化发展背景下农业产业组织不断壮大与内部管理滞后的矛盾，深入分析农业职业经理人队伍形成的微观机制以及创业行为。第二，基于农民合作社视角，分析其在什么条件下才会引入农业职业经理人，并验证合作社聘用农业职业经理人能否带来组织绩效的提升。第三，基于经理人的视角，分析职业经理人进入所在组织后个体的决策行为差异，并结合职业经理人在合作社享有的剩余决策权、股权激励等关键节点，具体剖析职业经理人如何影响所在组织绩效。第四，基于政策视角，分析当前对农业职业经理人的主要支持政策及特征，并以成都市为例，通过总结已有的培育经验和分析仍存在的问题，提出进一步优化农业职业经理人培育机制的思路和建议。
- 701 _0 |a 张社梅 |A zhang she mei |4 著
- 701 _0 |a 陈锐 |A chen rui |4 著
- 701 _0 |a 董杰 |A dong jie |4 著
- 701 _0 |a 傅新红 |A fu xin hong |4 著
- 701 _0 |a 王运陈 |A wang yun chen |4 著
- 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220813
- 905 __ |a WFKJXY |d F302/10