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• 010 __ |a 978-7-5096-9981-2 |d CNY88.00

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• 200 1_ |a 裁员幸存者心理与行为效应研究 |A cai yuan xing cun zhe xin li yu hang wei xiao ying yan jiu |d = A study on the psychological and behavioral responses of layoff survivors |f 关涛, 殷玉芳著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2025

• 215 __ |a 228页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 国家社会科学基金项目“裁员频次与工作不安全感的全效应研究”(项目批准号: 20BGL133)和2025年中央一流学科建设引导专项“华东理工大学工商管理学科博士点建设”(项目批准号: SLN00254003)资助

• 320 __ |a 有书目 (第193-228页)

• 330 __ |a 本书以不确定性预期、资源保存理论为基础，从裁员频次入手，构建了裁员频次对留用员工工作不安全感的影响及后续引发的心理和行为效应的链式中介模型。

• 510 1_ |a Study on the psychological and behavioral responses of layoff survivors |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 关涛 |A guan tao |4 著

• 701 _0 |a 殷玉芳 |A yin yu fang |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250725

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/888