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• 200 1_ |a 人力资本 |A ren li zi ben |d = Human capital |e 企业人力资源开发和管理的超越之道 |f (美) 托马斯·O. 达文波特著 |g 吴庆东译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中华工商联合出版社 |d 2023

• 215 __ |a 228页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 托马斯·O. 达文波特, 普华永道国际战略、组织和人力资源咨询公司的负责人。在进入普华永道之前, 他曾负责全美的调解和仲裁公司之一安第斯普 (JAMS/Endispute) 的运营管理。吴庆东, 毕业于厦门大学外文学院英语语言文学专业, 研究生学历, 文学硕士。20世纪90年代初开始从事人力资源管理工作, 拥有25年人力资源管理工作经验, 曾在欧美跨国公司及国内大型民营上市企业中担任高级人力资源管理职务, 主导或参与过不同企业的人力资源变革管理工作。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书作者探讨了“员工即投资者”的概念, 并且描述了这对雇主和雇员都意味着什么。他阐明了将员工视为投资者的公司是如何吸引、培养和保留员工的, 这些员工从公司获得了巨大的价值--也为公司作出许多贡献--他们为公司创造了竞争优势。对那些能够认识到人力资本的重要性, 知道如何建设人力资本, 并将其引导到对市场成功至关重要领域的公司, 达文波特对其做法进行了介绍。

• 510 1_ |a Human capital |z eng

• 517 1_ |a 企业人力资源开发和管理的超越之道 |A qi ye ren li zi yuan kai fa he guan li de chao yue zhi dao

• 606 0_ |a 人力资本 |A ren li zi ben |x 研究

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _1 |a 达文波特, |A da wen bo te |b 托马斯·O. |4 著

• 702 _0 |a 吴庆东 |A wu qing dong |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240812

• 905 __ |a WFKJXY |d F241/97