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• 200 1_ |a 领导力的36个关键 |e 成为领导者，而非管理者 |d Communicate like a leader |e connecting strategically to coach, inspire, and get things done |f (美)戴安娜·布赫(Dianna Booher)著 |g 美同译 |z eng |A ling dao li de 36 ge guan jian

• 210 __ |a 北京 |c 北京联合出版公司 |d 2018

• 215 __ |a 187页 |d 21cm

• 330 __ |a 员工闹情绪，怎么说才能让下属安心，上司放心？下属不服你，如何把外在权力转化为内在影响力？手下没强将，如何招聘才能找到情商高的业务多面手？业绩上不去，分清激励和夸奖，语言也能变成生产力；危机难解决，套用道歉模板，危机也能变转机；协议难达成，着眼于共识而非分歧才能帮你披荆斩棘；总被占便宜，永远看重下一次合作才能帮你实现共赢。领导而不是管理，才是成功的关键。本书作者用6大方向、36个领导力提升关键，助你扫清思维顽疾，重建沟通模板，帮你成为真正的领导者，让别人心甘情愿追随你！

• 510 1_ |a Communicate like a leader |e connecting strategically to coach, inspire, and get things done |z eng

• 606 0_ |a 领导能力 |A Ling Dao Neng Li |j 通俗读物

• 690 __ |a C933.41 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 布赫 |c (女，Booher, Dianna) |4 著 |A bu he

• 702 _0 |a 美同 |4 译 |A mei tong

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20260320

• 905 __ |a WFKJXY |d C933.41/23