机读格式显示(MARC)

• 000 01452nam0 2200325 450

• 001 0000442508

• 005 20200106102802.0

• 010 __ |a 978-7-111-62207-9 |d CNY49.80

• 100 __ |a 20190829d2019 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 丰田套路 |A feng tian tao lu |h 2 |i 刻意练习提升组织能力和认知 |d Toyota kata culture |e building organizational capability and mindset through kata coaching |f (美)迈克·鲁斯(Mike Rother)，(德)盖德·奥林格尔(Gerd Aulinger)著 |g (美)利比·瓦格纳(Libby Wagner)插图 |g 杨凯，武鹏远，裴琦斐译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a 13,160页 |c 图 |d 24cm

• 306 __ |a 麦格劳-希尔(亚洲)·教育出版公司与机械工业出版社合作出版

• 330 __ |a 本书描述了丰田公司的管理者针对打造学习型组织的具体方法和套路，通过一个虚拟案例对如何做、怎么做、依据什么做，都进行了清晰的描述。

• 510 1_ |a Toyota kata culture |e building organizational capability and mindset through kata coaching |z eng

• 601 02 |a 丰田汽车公司 |x 工业企业管理 |x 经验

• 690 __ |a F431.364 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 鲁斯 |A lu si |c (Rother, Mike) |4 著

• 701 _0 |c (德) |a 奥林格尔 |A ao lin ge er |c (Aulinger, Gerd) |4 著

• 702 _0 |c (美) |a 瓦格纳 |A wa ge na |c (Wagner, Libby) |4 插图

• 702 _0 |a 杨凯 |A yang kai |4 译

• 702 _0 |a 武鹏远 |A wu peng yuan |4 译

• 702 _0 |a 裴琦斐 |A pei qi fei |4 译

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20200920

• 905 __ |a WFKJXY |d F431.364/22

• 920 __ |a 4370400 |z 1