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• 010 __ |a 978-7-5426-8720-3 |d CNY88.00

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• 200 1_ |a “预聘-长聘”制度与中国大学学术生产力 |A “ yu pin - chang pin ” zhi du yu zhong guo da xue xue shu sheng chan li |d = "Tenure-track-tenured" system and the academic productivity in Chinese universities |f 尹木子著 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 上海三联书店 |d 2024

• 215 __ |a 282页 |d 24cm

• 300 __ |a 国家社科基金后期资助项目

• 314 __ |a 尹木子, 浙江师范大学国际文化与社会发展学院副院长, 副教授, 硕士生导师, 入选浙江省“万人计划”教学英才、浙江省之江社科青年学者、浙江省高校领军人才优秀青年项目。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书从我国高等教育发展的实际需求出发, 以“预聘—长聘”制度为核心研究对象, 通过丰富的定量数据与长达八年的追踪调查, 全面剖析了该制度对中国大学学术生产力的多维度影响。本书不仅深入探讨了“非升即走”与“首聘期科研考核”两种制度模式对大学科研与教学生产力的具体作用, 还进一步揭示了制度实施中遇到的困境及其内外部原因, 具有理论与实践的双重价值。

• 510 1_ |a "Tenure-track-tenured" system and the academic productivity in Chinese universities |z eng

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 学术研究 |y 中国

• 690 __ |a G644 |v 5

• 701 _0 |a 尹木子 |A yin mu zi |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250806

• 905 __ |a WFKJXY |d G644/72