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• 200 1_ |a 企业用工灵活化研究 |A qi ye yong gong ling huo hua yan jiu |f 王晓辉著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 230页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 中国人事科学研究院学术文库

• 314 __ |a 王晓辉,人力资源和社会保障部中国人事科学研究院企业人事管理研究室副主任。

• 320 __ |a 有书目 (第215-230页)

• 330 __ |a 本书将从理论和实践两个角度,以数字经济时代为背景,着重探讨企业用工灵活化如下内容:第一,系统回顾学界和商界有关企业用工灵活化相关的经营实践和理论研究文献,明确本书的研究方向和突破点;第二,全面梳理我国改革开放以来的企业用工灵活化相关政策文件,为制度创新提供政策基础;第三,以史明鉴,回顾国外企业灵活用工和国内企业用工灵活化的发展历程;第四,系统建模,试图构建数字时代特征的企业用工模式选择影响因素分析理论模型;第五,从实践出发,开展企业用工灵活化问卷调查,较全面了解我国企业用工灵活化现状、问题和发展趋势,并重点分析了互联网平台用工的现状和政策发展历程;第六,问题导向,在深入分析我国企业灵活用工面临的新形势基础上,探讨企业用工灵活化实践中的问题,提出进一步促进我国企业灵活用工健康发展的对策建议。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国人事科学研究院学术文库

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 王晓辉 |A wang xiao hui |4 著

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20230203

• 905 __ |a WFKJXY |d F279.23/619

• 920 __ |a 4370400 |z 1