机读格式显示(MARC)
- 000 01383nam0 2200241 450
- 010 __ |a 978-7-302-66757-5 |d CNY58.00
- 100 __ |a 20241127d2024 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a HR全程法律指导 |A HR quan cheng fa lv zhi dao |e 企业用工法律风险防控实操手册 |f 宋文明编著
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2024
- 330 __ |a 本书共分15 章,包括招聘录用与入职风险管控、劳动者试用期风险管控、订立劳动合同风险管控、保密与知识产权风险管控、培训服务期风险管控、工作时间与休假风险管控、员工薪副风险管控、五险一金风险管控、劳动合同变更风险管控、劳动合同解除风险管控、劳动合同终止风险管控、劳动争议风险管控等特殊劳动法律问题,其中重点对离职补偿风险管控、特殊用工风险管控、“三期”女职工风险管控等特殊劳动主体的用工管理给予系统介绍和指导。重点梳理企业在劳动用工过程中的法律风险点,并通过解读真实案例,总结审判要点和实践经验,帮助企业管理者合法、合规地聘用各类员工,从而降低用人成本,提升经营效益,为 HR 在人力资源管理过程中提供行之有效的风险预防和管控方法。
- 517 1_ |a 企业用工法律风险防控实操手册 |A qi ye yong gong fa lv feng xian fang kong shi cao shou ce
- 606 0_ |a 劳动法 |A lao dong fa |x 基本知识 |y 中国
- 701 _0 |a 宋文明 |A Song Wenming |c (法律) |4 编著
- 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250630
- 905 __ |a WFKJXY |d D922.504/56