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• 010 __ |a 978-7-5218-3573-1 |d CNY52.00

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• 200 1_ |a 职场交往与收入分配公平感研究 |e 基于社会网络的视角 |d Occupational interactions and the perception of distributive justice |e based on the study of social networks |f 许珂著 |z eng |A zhi chang jiao wang yu shou ru fen pei gong ping gan yan jiu

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 200页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书共八章，内容包括：绪论、分配公平感及其解释机制、社会网络与分配公平感、研究设计、职场交往对分配公平感的影响效应、职场上级交往对分配公平感的影响机制、职场上级交往影响分配公平感的制度差异、研究结论与展望。

• 510 1_ |a Occupational interactions and the perception of distributive justice |e based on the study of social networks |z eng

• 606 0_ |a 收入分配 |A Shou Ru Fen Pei |x 公平分配 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F124.7 |v 5

• 701 _0 |a 许珂 |f (1984~) |4 著 |A xu ke

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20221119

• 905 __ |a WFKJXY |d F124.7/73

• 920 __ |a 4370400 |z 1