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• 200 1_ |a 向管理要绩效 |A xiang guan li yao ji xiao |f 赵国军著

• 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2025

• 215 __ |a 237页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 赵国军，河北承德人，清华大学工商管理硕士，著名人力资源管理专家，北京水木知行管理咨询公司创始人，3PM薪酬体系、TP绩效体系的创立者，中国人力资源开发研究会理事，中国中小商业企业协会人力资本分会常务委员。

• 330 __ |a 本书稿从企业管理水平提升的角度，以员工激励和绩效提升为两条主线，从实践的视角阐述如何做好企业管理保证企业发展战略目标落地。本书从企业发展需要解决的管理问题入手，介绍了企业如何做好绩效管理，如何建立绩效考核体系；如何做好员工激励，如何建立工资晋级体系、职位晋升体系等内容。与传统的员工激励、绩效考核不同，本书提出了团队激励以及团队绩效思想、方法。

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 赵国军 |A zhao guo jun |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250630

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.5/107

• 920 __ |a 4370400 |z 1