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- 010 __ |a 978-7-121-30172-8 |b 精装 |d CNY39.00
- 099 __ |a CAL 012016165857
- 100 __ |a 20161203d2016 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a CEO的四大迷思 |A CEOde si da mi si |e 健康组织应遵循的原则 |f (美) 帕特里克·兰西奥尼著 |d = The four obsessions of an extraordinary executive |e a leadership fable |f Patrick Lencioni |g 彭淑军译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2016
- 306 __ |a 本书中文简体字版经由John Wiley & Sons, Inc.授权电子工业出版社独家出版发行
- 314 __ |a 帕特里克·兰西奥尼 (Patrick Lencioni), 全球畅销书《团队协作者的五大障碍》的作者、管理咨询师。
- 330 __ |a 在许多方面都很相像的两个CEO--都是当地一流的技术咨询公司的CEO, 同期就读于同一所学校的同一学院, 都是讨人喜欢的体面男人--他们所带领的公司的情况却几乎天壤之别: 一个被商业报纸视为至爱, 行业分析师总是奉承巴结, 客户对它赞不绝口、不离不弃, 优秀人才趋之若鹜, 而另一个的情况却截然相反, 以至于外部顾问都认为这两家公司相同点之少, 使人极难进行比较。造成这一切的原因在于, 前者的CEO掌握了打造健康组织的秘诀: 健全组织的四项行动准则。本书的前半部分是一部精彩纷呈的商业小说, 充满魅力, 极富启发性; 后半部分是关于组织建设的专业剖析。书中关于四大行动准则的精准分析, 为创立健全组织提供了一副清晰的路线图。遵循这个简单的方法, 你的企业会变得士气高昂、创造力超强, 还能降低不必要的人员流动和招聘费用, 成为一个极具吸引力的高效组织。
- 500 10 |a Four obsessions of an extraordinary executive : a leadership fable |m Chinese
- 517 1_ |a 健康组织应遵循的原则 |A jian kang zu zhi ying zun xun de yuan ze
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学
- 701 _1 |a 兰西奥尼 |A lan xi ao ni |g (Lencioni, Patrick), |f 1965- |4 著
- 702 _0 |a 彭淑军 |A peng shu jun |4 译
- 801 _2 |a CN |b WFKJXY |c 2018-8-2
- 905 __ |a WFKJXY |d F272.9/174
- 906 __ |a 1568871 |b F272.9/174 |c 00006 |d 39.00 |a 1568872 |b F272.9/174 |c 00006 |d 39.00 |a 1568873 |b F272.9/174 |c 00006 |d 39.00 |a 1568874 |b F272.9/174 |c 00006 |d 39.00 |a 1568875 |b F272.9/174 |c 00006 |d 39.00