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• 010 __ |a 978-7-5227-3545-0 |d CNY78.00

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• 200 1_ |a 中国哲学社会科学人才高地评价研究 |A zhong guo zhe xue she hui ke xue ren cai gao di ping jia yan jiu |d Evaluation research on Chinese talent highland in philosophy and social sciences |f 张青松,吴田等著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 194页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 中社智库 |A zhong she zhi ku |i 国家智库报告 |i 社会·政法

• 330 __ |a 本书内容:人才是推动哲学社会科学高质量发展,加快构建中国特色哲学社会科学“三大体系”和自主知识体系的第一资源。新时代以来,中国哲学社会科学界在团结人才、人才、培育人才、激励人才、使用人才等体制机制建设方面取得辉煌成就。面对实现中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局,建设哲学社会科学人才高地意义重大。本研究在界定基本概念与明确评价意义基础上,首先梳理了中国哲学社会科学人才队伍现状。随后,基于AMI评价模型,构建起涵盖人才高地吸引力、人才高地管理力和人才高地影响力3个一级维度的评价框架,并基于多源异构数据,分维度呈现中国哲学社会科学人才高地建设情况。总结中国哲学 社会科学人才高地建设的成 功经验、存在的典型问题并 提出相应的政策建议。

• 410 _0 |1 2001 |a 中社智库

• 410 _0 |1 2001 |a 社会·政法

• 510 1_ |a Evaluation research on Chinese talent highland in philosophy and social sciences |z eng

• 606 0_ |a 哲学社会科学 |A zhe xue she hui ke xue |x 人才培养 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a C12 |v 5

• 701 _0 |a 张青松 |A zhang qing song |4 著

• 701 _0 |a 吴田等 |A wu tian deng |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250725

• 905 __ |a WFKJXY |d C12/18