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• 010 __ |a 978-7-5218-2147-5 |d CNY59.00

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• 200 1_ |a 后发企业内部知识基与创新网络构成的匹配机制研究 |A hou fa qi ye nei bu zhi shi ji yu chuang xin wang luo gou cheng de pi pei ji zhi yan jiu |d = Matching mechanism of inside knowledge base and innovation network composition for latecomers |f 寿柯炎著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 174页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金资助项目 “后发企业国际联盟组合构建的价值创造机制研究: 联合双边匹配与构架的视角”(71902146) 资助

• 314 __ |a 寿柯炎, 温州大学商学院财务管理系副教授, 硕士生导师。

• 320 __ |a 有书目 (第152-174页)

• 330 __ |a 本书主要围绕“后发企业如何构建有效的创新网络进行技术追赶”这一核心问题, 从知识的视角出发, 探讨了企业内部知识基 (知识基宽度/深度) 和外部创新网络构成 (知识异质性/知识质量) 间的匹配机制, 具体分为以下三部分内容: 一是通过多案例和fsQCA探索并检验企业内部知识基与创新网络构成形成的有助于创新追赶的架构类型以及具体的学习机制; 二是基于fsQCA进一步探索企业内部要素 (战略导向) 和外部要素 (产业特征) 对具体匹配机制的调节效应; 三是基于多案例分析其具体的演化路径。以此, 实现对上述核心问题的深入剖析。

• 333 __ |a 企业管理相关人员

• 510 1_ |a Matching mechanism of inside knowledge base and innovation network composition for latecomers |z eng

• 606 0_ |a 企业内部管理 |A qi ye nei bu guan li |x 知识管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.4 |v 5

• 701 _0 |a 寿柯炎 |A shou ke yan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220819

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.4/13

• 920 __ |a 4370400 |z 1