机读格式显示(MARC)

• 000 01883nam 2200313 450

• 001 0000791334

• 005 20250720203200.0

• 010 __ |a 978-7-5228-4700-9 |b 精装 |d CNY158.00

• 100 __ |a 20250304d2024 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi |d eng |e eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 中国人力资源市场分析报告 |A zhong guo ren li zi yuan shi chang fen xi bao gao |h 2024 |d = Analysis report on human resource market in China |h 2024 |f 主编余兴安 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2024

• 215 __ |a 352页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 皮书系列 |A pi shu xi lie

• 300 __ |a 人力资源市场蓝皮书 No.7 2024版 “十二五”“十三五”“十四五”时期国家重点出版物出版专项规划项目

• 314 __ |a 余兴安, 全国政协委员, 中国人事科学研究院院长、研究员。历任中国人事科学研究院研究室主任、人事部人才流动开发司副司长、人力资源社会保障部人力资源市场司副司长、山东省日照市副市长。兼任国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长等。主要从事行政管理体制改革、人事制度改革与人才资源开发等研究。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书由中国人事科学研究院组织编撰, 高校、大型人力资源服务机构、行业协会等参与编写。本书以国家和相关部门、高校、科研院所、行业协会以及人力资源服务机构的相关数据为基础, 对我国人力资源市场中的供求、流动、匹配、薪酬、人力资源服务等状况进行全面分析, 深入刻画了人力资源市场整体、区域和行业的变化特征, 力图为政府相关职能部门的科学决策、劳动者的求职择业、用人单位的人力资源管理及人力资源服务机构的服务活动提供参考资料。

• 410 _0 |1 2001 |a 皮书系列

• 510 1_ |a Analysis report on human resource market in China |h 2024 |z eng

• 516 1_ |a 2024人力资源市场蓝皮书 |A 2024 ren li zi yuan shi chang lan pi shu

• 606 0_ |a 劳动力市场 |A lao dong li shi chang |x 研究报告 |y 中国 |z 2024

• 690 __ |a F249.212 |v 5

• 701 _0 |a 余兴安 |A yu xing an |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250720

• 905 __ |a WFKJXY |d F249.212/7:2024