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• 010 __ |a 978-7-5607-7894-5 |d CNY66.00

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• 200 1_ |a 中国情境下领导风格、团队伦理气氛与员工偏差行为关系研究 |A zhong guo qing jing xia ling dao feng ge 、tuan dui lun li qi fen yu yuan gong pian cha xing wei guan xi yan jiu |f 刘冰, 齐蕾著

• 210 __ |a 济南 |c 山东大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 262页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 国家社会科学基金一般项目 (批准号: 14BGL073)

• 314 __ |a 刘冰, 中共党员, 博士, 山东大学管理学院教授、博士研究生导师、山东省智库高端人才。齐蕾, 中共党员, 博士, 山东财经大学工商管理学院预聘副教授、硕士研究生导师。主要从事领导力、组织行为等领域的教学与科研工作。

• 320 __ |a 有书目 (第231-261页)

• 330 __ |a 本书试图构建中国情境下领导风格、团队伦理气氛、员工偏差行为三者之间的模型, 进一步探讨领导风格、团队伦理气氛对员工偏差行为的影响机制和情境因素。具体包含六个方面的研究内容: (1) 探究中国情境下在团队伦理氛围中员工亲社会违规行为如何受到真诚型领导作用; (2) 探究中国情境下在团队伦理氛围中员工反生产行为如何受到伦理型领导作用; (3) 探究中国情境下包容型领导透过团队伦理氛围对员工建言行为的影响作用; (4) 探究中国情境下服务型领导透过团队伦理氛围对员工创新行为的影响作用; (5) 探究中国情境下服务型领导透过团队伦理氛围对员工创新行为的影响作用; (6) 员工偏差行为引导和纠正机制研究。

• 606 0_ |a 企业领导 |A qi ye ling dao |x 领导行为 |x 关系 |x 职工 |x 行为分析 |y 中国

• 606 0_ |a 企业伦理 |A qi ye lun li |x 关系 |x 职工 |x 行为分析 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 690 __ |a F270-05 |v 5

• 701 _0 |a 刘冰 |A liu bing |4 著

• 701 _0 |a 齐蕾 |A qi lei |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240810

• 905 __ |a WFKJXY |d F279.23/732