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• 010 __ |a 978-7-5685-4385-9 |d CNY99.00

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• 200 1_ |a 数智化人力资源管理 |A shu zhi hua ren li zi yuan guan li |d = Digital intelligence of human resource management |f 徐明霞, 唐玉洁主编 |z eng

• 210 __ |a 大连 |c 大连理工大学出版社 |d 2024

• 215 __ |a 303页 |c 图 |d 26cm

• 320 __ |a 有书目 (第302-303页)

• 330 __ |a 本教材按照“理论-方法-场景”的框架进行撰写, 原理篇部分重点阐述了人力资源管理的数字化转型的相关理论; 方法篇重点阐述了数字化人力资源资源管理的数据采集、数据清晰、数据挖掘及数据可视化的方法; 场景篇介绍了数字化人力资源管理中的人才盘点、人才需求画像、敬业度分析、薪酬评估及绩效分析五大应用场景。本书以实例引入概念, 讲解理论, 用理论知识解决实际问题, 尽可能再现知识的归纳过程; 注意讲清用就基本知识解决实际问题的基本思想和方法, 注重培养学生的逻辑思维、应用能力和创新思维能力; 增加了例题数量, 加大了注释内容, 在文字叙述上力求浅显易懂、易于理解、便于记忆、方便自学。

• 510 1_ |a Digital intelligence of human resource management |z eng

• 606 0_ |a 数字技术 |A shu zi ji shu |x 应用 |x 人力资源管理

• 690 __ |a F243-39 |v 5

• 701 _0 |a 徐明霞 |A xu ming xia |4 主编

• 701 _0 |a 唐玉洁 |A tang yu jie |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20240829

• 905 __ |a WFKJXY |d F243-39/26