机读格式显示(MARC)
- 000 02066nam0 2200313 450
- 010 __ |a 978-7-5096-7965-4 |d CNY78.00
- 100 __ |a 20210722d2021 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 董事会秘书财务经历与企业信息不对称 |A dong shi hui mi shu cai wu jing li yu qi ye xin xi bu dui chen |d = Board secretaries’financial experience and information asymmetry of firms |f 石贝贝, 马云飙著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2021
- 215 __ |a 195页 |c 图 |d 26cm
- 300 __ |a 本书获得国家自然科学基金青年项目 (项目号:71802049) 以及对外经济贸易大学中央高校基本科研业务费专项资金 (批准号:CXTD12-03) 资助
- 314 __ |a 石贝贝, 1991年出生, 管理学博士, 现为对外经济贸易大学国际经济贸易学院金融系讲师。马云飙, 1985年生, 管理学博士, 现为中央财经大学会计学院讲师。
- 320 __ |a 有书目 (第168-191页)
- 330 __ |a 本书根据“高阶梯队理论”, 公司高管的背景特征, 如教育、工作经历、年龄、性别、任期等会影响他们的行为决策, 并进而影响他们领导公司所采取的行动和公司绩效。基于高阶梯队理论、信息传递理论、信息不对称理论以及公司治理理论, 以中国沪、深A股上市公司为研究对象, 采用实证分析与案例分析的方法探讨了被现有研究忽视的高管群体-董秘的财务经历是否有助于企业的信息传递, 降低企业内部与外部投资者之间的信息不对称。研究发现, 财务经历的董秘有助于降低企业的信息不对称, 进而有助于缓解企业的融资约束。董秘获得的考核评级更高, 其负责的企业信息披露质量的考评评级也更高。本书不仅丰富了“高阶梯队理论”和“信息不对称理论”, 也为政府部门加强对董秘任职条件审核, 为企业制定科学合理的董秘聘用决策以及为投资者等利益相关者更好地进行投资决策提供理论基础和启示意义。
- 510 1_ |a Board secretaries’financial experience and information asymmetry of firms |z eng
- 606 0_ |a 上市公司 |A shang shi gong si |x 董事会 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 石贝贝, |A shi bei bei |f 1991- |4 著
- 701 _0 |a 马云飙, |A ma yun biao |f 1985- |4 著
- 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220829
- 905 __ |a WFKJXY |d F279.246/106