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• 010 __ |a 978-7-5086-9833-5 |b 精装 |d CNY58.00

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• 200 1_ |a 重新理解人力资源 |A zhong xin li jie ren li zi yuan |e 华尔街投行HR的8个颠覆性理念 |f 肖南, 马玥著

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团 |d 2019

• 215 __ |a xxviii, 234页 |d 22cm

• 330 __ |a 大多人力资源实践基本都停留在从技术角度直接解决问题的层面，有的只是从1到n简单的量的复制，并没有形成从0到1质的飞跃。根源在于人力资源从业者没能找到指导技术的正确理念，导致纵有万般技术，也无法掌握事物的主旨要领。本书作者结合自身30年的人力资源行业从业经验，，辅以各大知名公司（摩根大通、IBM、腾讯等）鲜为人知的内部案例，重新梳理了理念层面的问题，帮助读者了解最先进的人力资源管理理念，并进而探讨了可以落实先进理念的方法论，最后给出了技术层面的指导。

• 333 __ |a 人力资源行业中高层管理者、企业中高层管理者及经营者，想提升自身职场能力的人力资源行业基层从业者

• 606 0_ |a 人力资源管理

• 690 __ |a F243 |v 5

• 801 _0 |a CN |c 20200930

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• 920 __ |a 4370400 |z 1