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• 010 __ |a 978-7-300-29987-7 |b 精装 |d CNY59.00

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• 200 1_ |a 绩效心法 |A ji xiao xin fa |f 吴向京, 田勇著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 19, 224页 |d 22cm

• 314 __ |a 吴向京, 江苏常州人, 著有《成熟组织的绩效变革》(中国人民大学出版社, 2011)、《水平: 悟水浒中的领导力》(中信出版集团, 2018; 繁体版《水浒领导学》, 联经出版社, 2019)、《侠义三千年》(北京大学出版社, 2021)。田勇, 现就职于国网山东省电力公司人力资源部。

• 320 __ |a 有书目 (第219-224页)

• 330 __ |a 《绩效心法》接续《成熟组织的绩效变革》, 在深刻反思绩效管理的基础上, 提出“一分为三”的思想、“非必要、勿量化”的思想, 以及十二条心法的内在严谨逻辑。绩效管理是一把手工程: 组织的、业务的、职能的一把手必须认真参与方可有效, 本书聚焦于从一把手角度出发的高级思维, 将是高层管理者开展绩效管理非常适合的参考书。全书通过对人性的深刻洞察, 融汇贯通了全面质量管理、六西格玛等质量管理的精髓, 将它们与建设性的绩效提升巧妙结合起来, 创造性地解决了质量管理和绩效管理两方面的难题。特别是对于把握管理灰度、回归心法, 解决清晰管理与创新突破的矛盾, 富有洞见、发人深省。

• 333 __ |a 企业管理人员

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 吴向京 |A wu xiang jing |4 著

• 701 _0 |a 田勇 |A tian yong |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20211218

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.5/59

• 920 __ |a 4370400 |z 1