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• 010 __ |a 978-7-5199-1012-9 |d CNY56.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 基于胜任力的新时代干部工作创新研究 |A ji yu sheng ren li de xin shi dai gan bu gong zuo chuang xin yan jiu |f 袁书杰著

• 210 __ |a 北京 |c 研究出版社 |d 2021

• 215 __ |a 202页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 袁书杰，管理学博士，黄山学院副教授，西安思源学院新发展理念与领导力研究中心特聘研究员。主要从事领导心理与行为和人才素质测评的教学、研究、咨询工作。出版《领导激励》《构建和谐愉快的人际关系》等专著，在《学习时报》《探索》等报刊发表文章共40多篇，参与国家社会科学基金重点项目、国家自然科学基金项目以及中共中央组织部、国家知识产权局等的课题多项，主持省部级课题5项。

• 320 __ |a 有书目 (第186-200页)

• 330 __ |a 本书共有七章。首先通过阐释新时代背景下干部工作创新的要求与特点，系统回答了创新的重要性、可行性和必要性。特别是梳理历届党代会报告关于“创新”的提法以及对改革开放以来干部创新研究的知识图谱与进路研判，为后续研究作了重要铺垫。同时按照胜任力的研究路线，对基层干部创新胜任力的结构以及主要特点进行了积极探索。利用层次分析法构建了基层干部创新胜任力的评价体系，对要素之间关系进行了数理化的表征，确定各个因子的权重值以及所有特征要素的具体权重，并运用模糊综合评价法以实例的方式对基层干部创新胜任力进行模拟评判，使得评价体系更具有操作性。此外，还对基层干部创新胜任力进行整体性评估，并从多个人口学、组织学变量对其影响因素进行剖析。

• 606 0_ |a 干部工作 |A gan bu gong zuo |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D630.3 |v 5

• 701 _0 |a 袁书杰 |A yuan shu jie |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220813

• 905 __ |a WFKJXY |d D630.3/327

• 920 __ |a 4370400 |z 1