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• 010 __ |a 978-7-121-39264-1 |d CNY59.00

• 100 __ |a 20200924d2020 em y0chiy50 ea

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业人才孵化器 |A qi ye ren cai fu hua qi |e 人才培养项目设计与实施 |f 李恩怀, 张婷, 罗霞著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2020

• 215 __ |a X, 210页 |d 24cm

• 314 __ |a 李恩怀, 北京泰思咨询有限公司合伙人, 中科院心理所管理心理学在职博士。张婷, 北京泰思咨询有限公司合伙人, 国家二级心理咨询师。罗霞, 北京泰思咨询有限公司合伙人, 中国社会科学院亚太与全球战略研究院法学硕士。

• 320 __ |a 有书目 (第208页)

• 330 __ |a 本书首先介绍了人才培养项目的缘起, 然后根据项目发展的顺序, 按照破题、设计、运营、复盘四个部分讲述了人才培养项目的来龙去脉, 并提供了一系列实用的工具方法, 最后阐述了人才培养项目设计的底层逻辑, 从成人学习原理的角度设计学习“输入—内化—输出”的方式, 完善知识结构, 实现能力转化, 最大化实现培训价值, 提高企业生产力。

• 517 1_ |a 人才培养项目设计与实施 |A ren cai pei yang xiang mu she ji yu shi shi

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才培养

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 701 _0 |a 李恩怀 |A li en huai |4 著

• 701 _0 |a 张婷 |A zhang ting |4 著

• 701 _0 |a 罗霞 |A luo xia |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20211011

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.921/100

• 920 __ |a 4370400 |z 1