机读格式显示(MARC)

• 000 01230nam 2200325 450

• 001 0000376383

• 005 20181017172317.0

• 010 __ |a 978-7-80257-979-8 |d CNY45.00

• 099 __ |a CAL 012016124358

• 100 __ |a 20161011d2016 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 职场印象管理 |A zhi chang yin xiang guan li |f 宋强著

• 210 __ |a 北京 |c 经济日报出版社 |d 2016

• 215 __ |a 237页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 管理学研究丛书 |A guan li xue yan jiu cong shu

• 306 __ |a 本书由人文在线出版基金资助出版

• 314 __ |a 宋强, 男, 1974年1月生, 陕西省西安市人, 现任职于国家电投集团中央研究院, 管理学博士, 中国管理科学学会会员。

• 320 __ |a 有书目 (第193-220页)

• 330 __ |a 本书在回顾分析以往文献的基础上, 验证员工印象管理、领导-成员交换关系和工作绩效之间的关系。主要内容包括: 文献综述、研究模型与假设、研究设计、实证研究、研究讨论和总结共六章。

• 410 _0 |1 2001 |a 管理学研究丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 研究

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 宋强, |A song qiang |f 1974- |4 著

• 801 _2 |a CN |b WFKJXY |c 2018-8-2

• 905 __ |a WFKJXY |d F272/396

• 906 __ |a 1599964 |b F272/396 |c 00006 |d 45.00 |a 1599965 |b F272/396 |c 00006 |d 45.00

• 920 __ |a 4370400 |z 1