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• 010 __ |a 978-7-5687-0559-2 |d CNY39.00

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• 200 1_ |a 包容性领导对员工创新行为的影响研究 |A bao rong xing ling dao dui yuan gong chuang xin xing wei de ying xiang yan jiu |f 王辉著

• 210 __ |a 湘潭 |c 湘潭大学出版社 |d 2021 |h 2022.03第1次印刷

• 215 __ |a 211页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 湖南省自然科学基金青年项目“包容性领导对员工创造力的影响机制研究”（项目编号：2019JJ50594）资助

• 314 __ |a 王辉，1982年生，女，湖南冷水江人，湘潭大学商学院教授，硕士生导师，博士，研究方向为组织行为与人力资源管理、教育经济管理、区域创新发展等。

• 320 __ |a 有书目 (第166-196页)

• 330 __ |a 本书在借鉴国内外已有研究成果的基础上，立足中国本土化的管理情境，尝试挖掘包容性领导的内涵及特征，探索包容性领导对员工创新行为的影响机制。作者运用实证研究对理论模型进行假设检验，通过理论和实证研究，以期提出企业改善影响员工创新行为的个人与组织因素，优化组织的创新氛围和管理策略，激发员工创新行为，进而提升组织创新绩效的管理建议。

• 333 __ |a 企业管理相关人员

• 606 0_ |a 企业领导 |A qi ye ling dao |x 影响 |x 企业创新 |x 创新管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 王辉 |A wang hui |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20220813

• 905 __ |a WFKJXY |d F272.92/692

• 920 __ |a 4370400 |z 1