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• 200 1_ |a 赢在人才 |A ying zai ren cai |e 头部律所的人才战略与实践 |d = Win by talent |e head law firm's talent strategy and practice |f 张海光著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 法律出版社 |d 2025

• 215 __ |a 408页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 张海光, 对外经济贸易大学工商管理硕士学位、英国杜伦大学人力资源管理硕士学位, 曾在德国曼海姆大学商学院进行交换学习, 师从德国知名学者 Torsten Biemann教授。

• 320 __ |a 有书目 (第402-408页)

• 330 __ |a 本书详尽阐述了律师事务所所面临的五大核心挑战, 包括市场竞争加剧、客户需求多样化、技术创新、以及人力资源管理的复杂性等, 并提出了针对性的解决策略, 以突破管理上的瓶颈。作者还深入探讨了如何打造高效团队、实施精准招聘和有效的绩效管理, 旨在提升团队的整体表现和效能。此外, 本书还着重讨论了律师事务所的文化建设与管理, 强调了文化在组织成功中的核心作用, 并提供了一系列文化落地的实用策略。书中借鉴了Hofstede的文化维度理论, 为律师事务所在多元文化背景下的管理提供了指导, 确保在全球化的大背景下能够有效地处理文化差异。

• 510 1_ |a Win by talent |e head law firm's talent strategy and practice |z eng

• 517 1_ |a 头部律所的人才战略与实践 |A tou bu lv suo de ren cai zhan lve yu shi jian

• 606 0_ |a 律师事务所 |A lv shi shi wu suo |x 人才管理

• 690 __ |a D916.5 |v 5

• 701 _0 |a 张海光 |A zhang hai guang |4 著

• 801 _0 |a CN |b WFKJXY |c 20250722

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