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• 010 __ |a 978-7-201-18396-1 |d CNY96.00

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• 200 1_ |a 明代职官考核制度研究 |A ming dai zhi guan kao he zhi du yan jiu |f 李瑶著

• 210 __ |a 天津 |c 天津人民出版社 |d 2022

• 215 __ |a 365页 |d 24cm

• 314 __ |a 李瑶, 女, 天津市人, 法学博士。

• 320 __ |a 有书目 (第353-365页)

• 330 __ |a 本书全面梳理了明代职官考核制度的具体制度规范及内容, 探讨制度规范出台的原因, 分析该制度所蕴含的理念, 再从考满、朝觐考察、京察、武官考选、巡视考察、不时考察的内容与它们之间的相互关系入手, 从制度实施与运行的角度, 分析制度规范在具体运作过程中发挥的效用。在此基础上, 对明代职官考核制度的实施困境进行了分析, 看到制度实施既有人为产生的困扰, 也有制度本身的缺陷。本书通过对明代职官考核制度的分析, 以期为当代考核制度的良好构建和运行提供有益的借鉴。历史是最好的教科书, 对古代制度进行研究, 一方面可以让我们更清楚地认识、了解我们的历史, 另一方面也可以以古鉴今, 从历史发展中吸取经验与教训。

• 333 __ |a 官制研究人员

• 606 0_ |a 官制 |A guan zhi |x 研究 |y 中国 |z 明代

• 690 __ |a D691.42 |v 5

• 701 _0 |a 李瑶 |A li yao |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京京城新安 |c 20221010

• 905 __ |a WFKJXY |d D691.42/27

• 920 __ |a 4370400 |z 1