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• 200 1_ |a 人才错觉 |A ren cai cuo jue |b 专著 |d The talent delusion |e the new psychology of human potential |f (英)托马斯·查莫罗-普雷穆季奇(Tomas Chamorro-Premuzic)著 |g 文隐尘译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版集团股份有限公司 |d 2025.09

• 215 __ |a 268页 |d 21cm

• 312 __ |a 封面副题名：如何识别、评估与激励人才

• 330 __ |a 本书重点解决三大关键问题：精准识才、高效用人、精心育才。作者融合心理学、行为经济学与组织管理学最新成果，深入剖析了现代组织在人才管理中的常见误区与科学解决方案。他提出了定义人才的四大法则：关键少数法则、最佳表现法则、不费力表现法则、契合生存环境的个性法则。通过RAW模型(易相处、有能力、有意愿)，详解评估人才的核心要素与实用工具，如结构化面试。同时，作者还探讨了人才的阴暗面，如自恋、马基雅维利主义等特质的潜在危害。

• 333 __ |a 企业人才管理相关人员

• 510 1_ |a Talent delusion |e the new psychology of human potential |z eng

• 517 1_ |a 如何识别、评估与激励人才 |A ru he shi bie、ping gu yu ji li ren cai

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人才管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |c (英) |a 查莫罗-普雷穆季奇 |A cha mo luo - pu lei mu ji qi |c (Chamorro-Premuzic, Tomas) |4 著

• 702 _0 |a 文隐尘 |A wen yin chen |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20251024

• 902 __ |a Rt1180-2347

• 962 __ |a 92663581 |x 61bb17a4a4b4b8cb1fa8e4d2158aaf

• 997 __ |a 可供