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- 题名/责任者:
- 人才错觉:the new psychology of human potential/(英)托马斯·查莫罗-普雷穆季奇(Tomas Chamorro-Premuzic)著 文隐尘译
- 出版发行项:
- 北京:中信出版集团股份有限公司,2025.09
- ISBN及定价:
- 978-7-5217-7606-5/CNY59.00
- 载体形态项:
- 268页;21cm
- 并列正题名:
- Talent delusion:the new psychology of human potential
- 其它题名:
- 如何识别、评估与激励人才
- 个人责任者:
- (英) 查莫罗-普雷穆季奇 (Chamorro-Premuzic, Tomas) 著
- 个人次要责任者:
- 文隐尘 译
- 学科主题:
- 企业管理-人才管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 相关题名附注:
- 封面副题名：如何识别、评估与激励人才
- 提要文摘附注:
- 本书重点解决三大关键问题：精准识才、高效用人、精心育才。作者融合心理学、行为经济学与组织管理学最新成果，深入剖析了现代组织在人才管理中的常见误区与科学解决方案。他提出了定义人才的四大法则：关键少数法则、最佳表现法则、不费力表现法则、契合生存环境的个性法则。通过RAW模型(易相处、有能力、有意愿)，详解评估人才的核心要素与实用工具，如结构化面试。同时，作者还探讨了人才的阴暗面，如自恋、马基雅维利主义等特质的潜在危害。
- 使用对象附注:
- 企业人才管理相关人员
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