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- 题名/责任者:
- 多重劳动关系的法律规制/蒋雨露著
- 出版发行项:
- 长春:吉林大学出版社,2025.09
- ISBN及定价:
- 978-7-5768-3992-0/CNY68.00
- 载体形态项:
- 183页;24cm
- 个人责任者:
- 蒋雨露 著
- 学科主题:
- 劳动关系-劳动法-研究-中国
- 中图法分类号:
- D922.504
- 一般附注:
- 吉林省社会科学基金项目《新就业形态下多重劳动关系的法律规制研究》研究成果
- 出版发行附注:
- 吉林财经大学资助出版
- 责任者附注:
- 蒋雨露, 女, 现就职于吉林财经大学, 助理研究员, 吉林省法学会经济法学研究会理事。毕业于吉林大学法学院经济法学专业, 博士研究生学历。主要研究方向为劳动与社会保障法。在《社会科学战线》等期刊上发表论文多篇 ; 在高等教育出版社出版教材1部, 参编教材1部 ; 主持省社科、省教育厅项目各1项, 参与项目多项。
- 书目附注:
- 有书目 (第172-183页)
- 提要文摘附注:
- 本书从七个方面对多重劳动关系的特征进行了概括总结。其核心是从经济学和法学两个维度探寻多重劳动关系的理论渊源, 寻求构建多重劳动关系的理论基础, 并在此基础上尝试提出关于多重劳动关系的权利平衡理论。即在劳资双方权利仍然不平等的前提下, 各个具体多重劳动关系的权利不平等有了新的表现形式, 通过相关法律规制的调整, 实现权利在一定条件下的平衡是可能的。
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