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题名/责任者:

关键影响:创造持久行为变革的领导技能/(美) 约瑟夫·格雷尼 ... [等] 著 胡蝶译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2025

ISBN及定价:

978-7-111-78160-8 精装/CNY75.00

载体形态项:

270页:图;20cm

统一题名:

Crucial influence : leadership skills to create lasting behavior change

其它题名:

创造持久行为变革的领导技能

丛编项:

关键对话系列

个人责任者:

格雷尼 (Grenny, Joseph) 著

个人次要责任者:

胡蝶 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

题名责任附注:

题名页题其余责任者: 科里·帕特森, 戴维·马克斯菲尔德, 罗恩·麦克米兰, 艾尔·史威茨勒

版本附注:

据原书第3版译出

责任者附注:

科里·帕特森 (Kerry Patterson), 在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。2004年, 获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖, 以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。

提要文摘附注:

本书作者团队仔细阅读了17000多篇文章和相关书籍, 找到那些成功引导了快速、深刻且持久行为变革的学者和从业者, 密切观察他们的工作模式, 并从中寻找普遍规律。令人鼓舞的是, 卓越的影响者确实存在, 而且他们的做法和经验是可以习得的。

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